(2013) Rezumatul rezultatelor celei de-a doua Academii Regionale de vară de Educație a Adulților "Dezvoltarea durabilă a organizațiilor din domeniul educației adulților"

Academia de vară - ce este? Este o activitate interesantă de petrecere a timpului liber pentru toată lumea sau un eveniment al organizației de informare pentru puțini oameni? Cine a venit cu acest format? Care este scopul și de ce este atractiv pentru participanții săi?

Vom răspunde la acestea și alte întrebări prin sinteza activităților evenimentului "A doua Academie de vară de Educație a Adulților", care a avut loc în Alușta, Crimeea, în luna iulie 2013 prin sprijinul Reprezentanței DVV International în Ucraina.

Astfel, Academia de vară este un eveniment organizat pentru comunicarea informală a entităților, atît pentru persoane fizice, cît și pentru reprezentanții diferitelor sectoare ale societății, care sunt interesați să lucreze într-un domeniu, în acest caz - domeniul educației adulților. Dar, dacă numai pentru comunicarea informală, ați putea să spuneți ... dar "Academia"? Nu ar trebui să genereze discuții, schimb de experiențe, dezbateri? Desigur, toate acestea au avut loc și chiar mai mult.

Cineva a spus: "Educația adulților nu poate exista fără oameni creativi, emoțivi. Acest lucru s-ar putea să fie primul criteriu pentru a defini care este unul dintre băieții în educația adulților ". Deci, vă puteți imagina, cît de mulți "semenii sociabili" s-au adunat într-un singur loc. Astfel, ca în cîntec "Este atât de minunat să-i vezi pe toți împreună aici” (rusă: «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались»).

Vorbind serios, ideea de bază a proiectului Academiei de vară a fost de a satisface nevoile reale identificate de către participanții săi: partenerii și angajații DVV International. Evaluarea nevoilor a identificat necesitatea de a ridica nivelul de motivare atît al personalului de birou, cît și cel al organizațiilor partenere. Necesitatea de a introduce sisteme de management al personalului  cît mai eficiente, delegarea responsabilităților și depășirea sindromului de epuizare. Acesta a fost motivul pentru cea mai mare parte a conținutului Academiei de vară, care a fost centrat în jurul problemelor menționate mai sus.

De fapt, Academia de vară este un curs de formare, care a fost proiectat și realizat într-un spirit de abordare bazată pe învățare experimentală și, prin urmare, pe lîngă modele teoretice, a inclus o mulțime de jocuri, exerciții, discuții în grupuri mici și sarcini individuale. Această abordare s-a dovedit a fi foarte eficientă în sprijinirea orientării practice a instruirii, deoarece orice întrebare conținea experiența practică a grupului, urmate de discuții și reflecții după aplicarea lecțiilor învățate. Ca urmare a unui astfel de algoritm participanții au putut învăța noi modele de organizare pentru dezvoltare, dar încercate în contextul real al muncii lor.

Participare activă în toate activitățile, curiozitate, entuziasm și spirit de deschidere și creativitate au caracterizat grupul timp de șapte zile. Un interes aparte al grupului a fost exprimat atît în ​​timpul mini-prelegerilor, cît și în lucrul de grup, exerciții practice și fizice. Acesta a fost unul dintre indicatorii de selecție eficientă și de succes a participanților pentru Academia de vară. Igor Ovchinikov, trainer și expert din Rusia, a menționat: "Un grad ridicat de diversitate în cadrul grupului a fost un factor constructiv și o resursă pentru îmbogățirea reciprocă, de schimburi inter-culturale și cooperare. Abundența de idei noi, perspective, experiențe și "polenizarea încrucișată" culturală a devenit o valoare reală a workshop-ului".

Welcome to DVV International Eastern Neighbours